如皋市交通产业集团下属子公司公开招聘工作人员简章

　　如皋市交通产业集团有限公司下属子公司如皋市慧皋广场管理服务有限公司于2020年6月成立站前广场执法中队，承担着站前广场治安管理、消防管理、车辆秩序管理、监控室及VIP室等工作任务，现因工作需要，拟招聘执法中队人员6名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、招聘岗位、条件

　　（一）基本条件

　　本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

　　2.享有公民的政治及民事权利。

　　3.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。

　　4.具备正常履行职责的身体条件。

　　5.具备拟报岗位所需其他相关资格条件。

　　6.能适应夜班工作。

　　（二）招聘人数、岗位及条件

　　详见附件《如皋市交通产业集团子公司公开招聘工作人员岗位简介表》

　　（三）不得报考情形

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3.因违反《治安管理处罚条例》，受到行政处罚的；

　　4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。

　　三、招聘程序：

　　（一）报名程序

　　1、报名：

　　（1）报名时间：2021年2月8日至10日。上午9:30至11:30，下午14:00至17:00。

　　（2）报名方式：现场报名，本人携带报名登记表至如皋市惠政东路188号广电大厦A1712报名，联系电话：0513-69959266。

　　（3）报名人员需提供以下材料：报名表，本人近期正面免冠2寸彩照2张，本人身份证、户口簿、学历证书、相关资格从业证书、职称证书原件及复印件，业绩材料（任职材料、项目材料、发表的文章、获得的奖励等，需提供证明原件，业绩材料收取截止时间与报名截止时间一致，不接受补交）。以上所有材料必须提供电子文档一份。

　　2、资格审查：

　　对前来报名的应聘人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查

　　3、考试：

　　考试根据岗位采用适岗评价和面试的方式进行。面试侧重考察应聘人员综合素质、人岗相适度、专业契合度。工作人员将及时通知面试时间和地点，应聘人员须保持通讯工具畅通，同时根据南通市新冠疫情防控的要求，出示苏康码及行程卡，递交疫情防护承诺书，做好各项防护工作，否则责任自负。

　　4、体检、考察、公示：

　　根据考试成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对符合条件的进行考察公示，公示时间为5个工作日。

　　5、录用：

　　对公示无异议的，予以录用。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。办理录用手续时须携带招聘简章所要求的相关资质证明、证书等材料原件，材料不全或无法提供的，取消其录用资格。

　　（二）注意事项

　　1. 应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

　　2．应聘人员本次只能选择一个岗位报名；报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

　　3．应聘人员填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

　　4．从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　四、考试办法

　　此次报考设开考比例1：1。考试采取适岗评价和面试相结合，适岗评价和面试均采用百分制计分，按适岗评价占50％、面试占50％的比例计算考试总成绩（保留两位小数，四舍五入）

　　（一）适岗评价

　　适岗评价：适岗评价重点评价反映个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著及奖惩情况。

　　（二）面试

　　合格人员进入面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试总分100分（保留小数点后两位，四舍五入），面试成绩设60分为合格线。

　　（三）体检、考察、公示

　　在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前）。进入体检人员听通知到指定地点参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

体检合格对象进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，则在面试合格者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市交通产业集团有限公司网站（http://www.rgcig.com/）通知公告栏公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（1）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（2）拟聘人员明确放弃聘用的；

　　（3）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　五、试用与聘用

　　（一）试用与聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由公司办理聘用相关手续。试用期3个月。试用期满后，由公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。

　　六、政策咨询

　　本《公告》由如皋交通产业集团负责解释。

　　政策咨询电话：0513-69959266。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察和社会各界的监督。

　　监督举报电话：0513-69959105。

　　附件1：如皋市交通产业集团子公司公开招聘工作人员岗位简介表

　　附件2：如皋市交通产业集团子公司公开招聘工作人员报名表

　　附件3：个人新冠疫情防护承诺书

如皋市交通产业集团有限公司

2021年2月8日