如皋市交通产业集团2023年公开招聘

为持续深化国企改革，强化市场化选人用人，进一步激发如皋港集团经营管理活力，江苏如皋港集团有限公司拟面向社会公开选聘总经理1名。

为加快数字中国建设，大力推动大数据产业发展，促进数字经济与传统产业深度融合，深入贯彻落实国家网络强国战略思想的重要举措，强化人才支撑，大数据发展集团拟面向社会公开选聘技术开发部部长1名。具体公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位简介

岗位具体要求详见《如皋市交通产业集团2023年公开招聘岗位简介表》（附件详见文末二维码）

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，无违法犯罪和违纪处分记录；

2、具有相应岗位要求的身体条件和心理素质，责任心强，具备较强的团队协作意识和人际交往沟通能力；

3、具备岗位要求的年龄、学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件；海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。

4、不得报考情形：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

（2）有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；（3）曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；（5）报考者不得报考录用后即构成《党政领导干部任职回避暂行规定》第三条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。（6）法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年10月24日9:00—2023年11月21日16:00

2、报名方式：采取网络报名，报名网址：https://rgjtcy.zhaopin.com

3、报名材料：

应聘人员在规定时间内登录报名网站，选择具体岗位进行报名，填写报名信息，并在报名系统上传以下证明材料：

（1）本人有效居民身份证原件正反面扫描件；（2）大学以来学历及学位证书原件扫描件，教育部学籍在线验证报告，海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）报名岗位要求的相关职（执）业及资格证明材料、专业技术资格证明材料；（4）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；（5）工作经历证明材料原件扫描件（须提供养老保险缴纳证明或用工单位出具的聘用（劳动）合同）；（6）其他佐证材料。材料如为外文版本须同时提供中文翻译件。

4、报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

5、报名注意事项：

（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录用；

（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

（二）资格初审

即日起至11月22日，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：年龄、学历学位、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况择优确定综合比选入围人员名单。

（三）综合比选

注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。通过适岗评价、笔试、面试等环节全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。

1、适岗评价：根据提交的报名材料（未上传佐证资料的项目不计分），围绕应聘人员的教育背景、岗位专业知识、工作经验、表彰奖励等方面进行岗位相适度评价。根据适岗评价结果，按照1:10确定入围笔试对象，不达比例按实际人数确定。

2、笔试：包括但不限于岗位专业知识、业务管理能力、文字综合能力等维度考察，具体时间、地点另行通知。根据笔试结果，按照1:5确定入围面试对象，不达比例按实际人数确定。

3、面试：具体时间、地点另行通知。

综合比选成绩计算方式：如皋港集团总经理岗按照适岗评价成绩*30%+面试成绩*70%计算；大数据发展集团技术开发部部长岗按照适岗评价成绩*20%+笔试成绩*30%+面试成绩*50%计算。

根据综合成绩，同一岗位从高分到低分确定入围体检人员名单。对暂未入围的其他合适人选，将纳入单位人才储备库。

（四）体检、考察

1、体检安排另行通知，未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃；体检不合格的不予聘用；

2、体检合格后，将对拟聘用人员进行背调考察，背调考察合格者作为拟聘用人选；放弃背调考察或考察不合格的，取消聘用资格。

（五）公示聘用

根据体检和考察结果，按规定进行3个工作日的公示，公示期满后，公示结果不影响其聘用的，根据公司相关制度规定，办理聘用手续。

新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。

整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。

三、人员管理

 1、本次公开招聘的经营管理、专业技术人才与录用单位签订为期3年劳动合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期，试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。

2、人员采取带宽薪酬模式，根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况，设定合适薪酬。如皋港集团总经理岗位税前年薪30-60万元，大数据发展集团技术部部长岗位税前年薪20-40万元。特别优秀者，可适当突破薪酬范围，结合人员实际工作经验及履职能力面议。人员晋升、降级等情况调整，绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。

四、注意事项及监督

本次招聘工作的最终解释权归如皋市交通产业集团所有。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。咨询电话：0510-66968999-20450（咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）监督电话：0513-69959698

如皋市交通产业集团有限公司

 2023年10月24日

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