如皋市交通产业集团有限公司控股子公司及全资子公司公开招聘工作人员公告

江苏如昊建设工程有限公司成立于2010年10月（以下简称如昊建设），是由如皋市交通产业集团有限公司出资设立的国有全资子公司，主要经营范围包括各类工程建设活动；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；施工专业作业等。

如皋市新绘交通设施建设投资有限公司成立于2014年5月22日（以下简称新绘交通），是由如皋市交通产业集团有限公司出资设立的国有全资子公司，主要经营范围包括交通基础设施及配套项目的投资、开发、建设、管理；交通工程、交通设施、绿化工程养护等。

南通富港影视文化传媒有限公司成立于2019年5月（以下简称富港影视），是如皋市交通产业集团有限公司下属子公司富港建设集团有限公司设立的国有全资子公司，主要负责影视文化艺术交流活动策划服务、舞台艺术活动策划、企业形象策划等。

如皋市韵港贸易有限公司成立于2014年10月（以下简称韵港贸易），是如皋市交通产业集团有限公司下属子公司富港建设集团有限公司设立的国有全资子公司，主要经营建材、钢材、煤炭、混凝土、机械配件、五金交电、金属制品、保温材料等批发零售；普通货物仓储等。

江苏皋港供应链管理有限公司成立于2006年6月（以下简称皋港供应链），是由如皋市交通产业集团下属子公司江苏如皋港集团有限公司设立的国有全资子公司，主要经营范围包括供应链管理；煤炭、PVC管材、钢材、建筑材料、粮食、木材、矿产品、纸浆、食品销售等业务。

南通皋特供应链管理有限公司成立于2014年7月（以下简称皋特供应链），是由如皋市交通产业集团下属子公司江苏如皋港集团有限公司和上海赤岑建材贸易有限公司设立的合资子公司，主要经营范围包括供应链管理;木材销售；自营和代理各类商品的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除外)等业务。

如皋富港服务区经营管理有限公司成立于2019年6月(以下简称富港服务区)，是由如皋市交通产业集团下属公司富港建设集团有限公司出资设立的国有全资子公司，是长江如皋港区水上绿色综合服务区的建设及运营主体，主要经营范围包括水上服务区经营管理、水上工程建设施工、船舶维修与保养等。

根据企业实体化发展需求，进一步拓展经营项目,充实专业技术人才，如昊建设、新绘交通、富港影视传媒、韵港贸易、皋港供应链、皋特供应链、富港服务区现面向社会公开招聘10名专业能力强、业务能力优的专业化工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘岗位、条件

（一）基本条件

本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上。

3.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.具备拟报岗位所需其他相关资格条件。

（二）招聘人数、岗位及条件

详见《如皋市交通产业集团有限公司控股子公司及全资子公司招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

（三）不得报考情形

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。

三、招聘程序：

（一）报名程序

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过报名系统进行。

1.报名网址。如皋市人事考试网上报名系统（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）

2.报名、照片上传时间。2021年11月2日09:00～11月5日16:00。

3.网上资格初审。资格初审时间为2021年11月2日09:00～11月6日16:00。

资格初审负责单位为招聘单位，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供对应聘人员的应聘资格复审确认时核对。

4.信息查询。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

5.缴费确认。缴费确认时间为2021年11月2日09:00～11月7日16:00。应聘人员在资格初审通过后须通过报名系统缴纳笔试费用100元/人，在规定时间内没有成功缴费的应聘人员，视为报名未成功。

6.准考证打印。准考证打印通过报名系统进行。报名成功人员，请于2021年11月9日09:00～11月10日16:00。登录如皋市人事考试网上报名系统（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）下载并打印准考证，逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话：0513－87650432。

（二）注意事项

1. 应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

2．应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片（正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20-100KB）。

3．应聘人员本次只能选择一个岗位报名；报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

4．应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

5．从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、考试办法

考试采取笔试、适岗评价、技能操作和面试相结合，笔试、适岗评价、技能操作和面试均采用百分制计分。此次报考设开考比例1：3，不足开考比例的，核减招聘岗位计划数。

笔试：为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场；笔试不指定辅导用书，笔试科目见岗位简介表。笔试成绩满分为100分，笔试阅卷结束后，研究确定笔试合格分数线。参加笔试人员须携带本人身份证和《准考证》，笔试时间和地点详见《准考证》。

适岗评价：适岗评价重点评价反映个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著、奖惩和专业能力情况，适岗评价成绩设60分为合格线。

面试：重点考查应试者侧重考察应聘人员专业能力、管理能力、沟通能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试总分100分（保留小数点后两位，四舍五入），面试成绩设60分为合格线。岗位2、3、4、6进行二轮面试，分面试一和面试二，面试二按照招聘岗位不超过1：3的比例确定人选。

技能操作：形式为实际操作，重点考察应试者对设备操纵的熟练程度、应急反应等。技能操作成绩当场以书面形式通知考生。总分100分（保留小数点后两位，四舍五入），技能操作成绩当场告知考生。

五、资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审。

1.资格复审对象。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员（末位同分的，一并进入资格复审。下同）。

2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点、注意事项等事宜，由招聘单位通知考生。

资格复审人员需携带网上打印的报名表、本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件及相关材料在规定时间、地点进行现场资格复审。逾期视为自动放弃。

3.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

资格复审合格人员现场发放《面试通知书》，同时缴纳面试费100元/人。

六、成绩公布及计算方式

（一）成绩公布

笔试、面试、适岗评价成绩以及进入下一程序人员名单、时间、地点在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页通知公告栏进行公告。

（二）总成绩计算

岗位1、5、7、8、9按（笔试成绩30%+适岗评价成绩30%+面试成绩40%）计算总成绩。总成绩以百分制计算，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。

岗位2、3、4、6按（面试一成绩50%+面试二成绩50%）计算总成绩。总成绩以百分制计算，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。

岗位10按（适岗评价成绩50%+技能操作成绩50%）计算总成绩。总成绩以百分制计算，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。

七、体检、考察、公示

按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前），进入体检人员听通知到指定地点参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

体检合格人员进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，则按照考试总成绩由高分到低分依次递补。考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页通知公告栏以及“如皋市交通产业集团有限公司”官网公示五个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

（1）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（2）拟聘人员明确放弃聘用的；

（3）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用流程结束后不再递补。

八、试用与聘用、薪酬管理

（一）试用与聘用公示无异议的拟聘用人员，由招聘公司办理聘用相关手续。试用期3个月。试用期满后，由招聘公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。一经聘用，劳动合同一年一签，合同期满后根据考核结果决定是否续聘。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。

（二）薪酬管理

参照各招聘公司相关待遇执行。

九、政策咨询

本《公告》由招聘公司负责解释。政策咨询电话：0513-69959698。

十、实施与监督

本次公开招聘工作，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报电话：市人社局纪委0513-87658033；市纪委监委派驻纪检监察组0513-87513616；市国资办0513-87651005。

附件：如皋市交通产业集团有限公司控股子公司及全资子公司公开招聘工作人员岗位表

                                    如皋市交通产业集团有限公司

                        2021年10月26日

附件：如皋市交通产业集团有限公司控股子公司及全资子公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx